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    队伍建设始终是燃烧中心的首要任务。从组建之初,燃烧中心就一直全力开展“核心队伍”“内部专家队伍”“外部专家队伍”和“工作队伍”等四支队伍建设,着力将燃烧中心建设成为集团公司吸引和培养高端人才的重要平台,把人才优势转化为燃烧中心发展的优势。

  • 核心队伍建设

    着眼于企业发展对高精尖人才的需求,通过协调引进、公开招聘等多种渠道引进有理想、有激情的各类高素质人才,积极构建燃烧中心核心队伍和中层干部队伍。截至2015年4月底,燃烧中心员工总数为38人,正式在册员工23人,中电投科研院系统兼职员工15人。其中:博士学位5人,硕士学位16人;教授级高级工程师2人,高级职称18人。

  • 内部专家队伍建设

    以市场化形式,选聘工作经验丰富、专业水平高、管理能力强的院聘专家,在管理咨询、技术服务、项目推进和市场开发等方面为燃烧中心建言献策,不断提升燃烧中心的整体研究实力。目前,燃烧中心外聘专家1人。

  • 外部专家队伍建设

    与国内天然气分布式能源、光伏、环保、锅炉燃烧、安全管理等行业的权威专家建立密切的工作联系,为提升科研能力提供了强力支撑。同时通过集团公司专家委员会平台,与国内一流的专家建立联系。

  • 工作队伍建设

    与集团公司各有关单位专家以及系统外相关行业专家建立密切的联系,能优质高效组建多种形式的专家团队,有力保障燃烧中心相关工作的顺利开展。

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